Stock Options Actions Gratuites

Prsentation Activits Nos Atouts Publicações internacionais Actualits Nous Rejoindre Lattribution dactions gratuites A lei de finanças para 2005, insre dans les articles L.225-197-1 L.225-197-5 du Code de commerce, met disposition des entreprises un nouvel instrument de Rmunration des salaris. Lattribution gratuite dactions. Son fonctionnement rappelle celui de stock-options mais certaines modalits paraissent plus avantagesuses. Lattribution gratuite dactions poderia ser uma alternativa aux stock-options. I Les conditions dattribution dacices gratuites 1 Quelles socieacuteteacutes pode atributo de ações gratuitos Os socits competentes são ações diretas, são todas as ações por ações (socieacuteteacute anonyme, socieacuteteacute en commandite par actions, socieacuteteacute par actions simplifieacutee), quelles sont coteacutees ou non coteacutees. Des acções gratuitas podem ecirctre attribueacutees au sein de grupos de socieacuteteauutes, sob determinadas conditions. 2 Qui peut beacuteneacuteficier dactions gratuites Les beacuteneacuteficiaires dactions gratuites pode ecirctre des salarieacutes ou des mandataires sociaux de lentreprise (ou du groupe at its appartient). Les salaris. Selon le nouvel article L 225-197-1 du Code of commerce, lattribution gratuite dactions é o quê no lucro dos membros do pessoal do salário ou das categorias dentre eux. Os mandatários sociaux. O diretor do governo, o diretor gnral, os diretores gnraux dlgus, os membros do diretório ou a concessão dune socit par actions peuvent, também bnficier de ces actions gratuites, dans les mecircmes conditions que les salarieacutes. Les beacuteneacuteficiaires qui deacutetient individuellement plus de dix pour cent du capital social ne peut beacuteneacuteficier duna atribuição dactions gratuites, ni franchir ce seu de décimo por cento do capital no meio duna tal atribuição.3 Comentário allouer des actions gratuites Ce nouveau dispositif met en place une Atribuição gratuite terme et conditionnelle. La deacutecision deacutemission dactions gratuites appartient agrave lassembleacutee geacuteneacuterale extraordinaire, no limite de dez por cento do capital, par eacutemission dactions nouvelles ou rachat dactions existantes. Dans les socieacuteteacutes anonymes, le conseil dadministration (ou le directoire), autorização de instalação, procde lattribution des actions gratuites (dans un deacutelai maximum de trente-huit mois). Determine o tapentit des bnficiaires dactions gratuites. A fixação das condições de dattribuição (mantendo a relação de duna contractuelle, par exemple) e ventually les critres dattribution des actions gratuites. La procdure dallocation des actions gratuites se droule en trois eacutetapes. A deacutecision dattribution des actions gratuites aux bnficiaires, opeacutereacutee par le conseil dadministration ou le directoire dans les socieacuteteacutes anonymes. Duração de um priode (fixo de ações) de dois anos, mínimo, no curso de que se remete o beacuteneacuteficiaires ne sont pas proprieacutetaires des actions. Au terme de cette peacuteriode, lattribution des actions gratuites devient dfinitive. Elle entrane alors transfert de proprit des actions gratuites au profit des beacuteneacuteficiaires. une peacuteriode de conservation obligatoire (fixeacutee par lAGE) de deux ans minimum, agrave compter de la date dacquisition deacutefinitive, au terme de ques tion les bnficiaires pour vendre les actions gratuites. 4 Utilização de lattribution gratuite dactions. Lattribution gratuite dactions é um meio de administração e não um instrumento de poder. Lattribution gratuite ne peut ser utilizado para utilizar no mercado de trabalho. A parte máxima conserta por lentreprise lattribution gratuite dactions é fixo dix pour cent du capital social. 5 Reacutegime fiscal Limitação de mais-valores um único lugar para a venda de ações grátis por bnficiaires, agrave savoir: - 41 dimposição, agrave ce jour, au titre de plus-value dacquisition des actions gratuites (valeur des titres agrave la Data dacquisition). - 27 escopo, agrave ce jour, au titre de la plus-value ralise lors de la cession des actions gratuites (diffeacuterence entre le prix de cession et la valeur des titres agrave la date dacquisition). 6 Reacutegime social A dactiscrição de valores mais valiosos é a exclusão das ajudas de segurança social, da CSG e da CRDS, em caso de respeito das condições, a concessão de leacutegales. Lattribution dactions gratuites nest, portanto, não consideacutereacutee comme un salaire, com conseqüências para lentreprise. II Comparação com os outros sistemas 1 Eleacutements de comparaison com les BSPCE Les bons de souscription de parts de crateur dentreprise (BSPCE) pode obter mais informações sobre a souscription des actions sous-jacentes nest jamais gratuite. Ou, este preço é deacutefinitivement fixo ao dia da transferência de bens. Les salarieacutes supportent, portanto, laleacutea da valorização da empresa e da fixação do preço du titre sous-jacent. Eles devem de plus opeacuterer un deacutecaissement pessoal. De plus, le rgime des BSPCE ninho aplicável quagrave determinadas empresas e ao lucro de determinados beacuteneacuteficiaires. Le champ dapplication du dispositif dattribution dactions gratuites est plus large que celui de BSPCE (reconhecimento da noção de grupo, nomeadamente). 2 Eleacutements de comparaison com as opções de estoque. - Dans les stock-options, le prix des actions sous-jacentes est fix lavance. Les salarieacutes supportent assim directamente laleacutea da valorização de lentreprise e, em particular, das flutuações boursiegraveres (problegraveme du prix dexercice sensation eacutegal voire supeacuterieur au cours de bourse). Com lattribution gratuite dactions, les salarieacutes acquiegraverent a certitude de beacuteneacuteficier dun vantagem financeira, ces derniers neffectuant aucun versement. - Les stock-options restent lieacutes agrave a performance financiegravere de lentreprise. Le recours à desaceleração gratuite permet Dinstaurer des critegraveres Dattribution mais performants et dasseoir une meilleure politique de re-affectiontemberance au profit des beacuteneacuteficiaires. En conclusão: Ce rgime innove sobre o plano da ajuda gratuita de lattribution des actions. Contudo, cette gratuit est toute relative. Les actions viennent rcompenser lanciennet et les performances des salaris et mandataires sociaux. Lintrt de ce mode dattribution repose done principles sur son coté faible par rapport aux autres meios de vida e outros desejos de mise en oeuvre. - Fiche point de vue. Feacutevrier 2005 - cópia Mascreacute Heguy Associeacutes - fevereiro 2008 Ver nosso outro Ficha ponto de vista consertar o agrave da reação de duplos. Edição da lei de 30 de agosto de 2006. Veja nossa publicação consiga a atribuição de duplicações em 10 perguntas, a lei da financiamento da vida para 2008. Mascr Heguy Associs 27 29 rue RaffetLes ações gratuites face aux stock-options Face aux Stock-options, la distribution dactions gratuites, rendue possível por lamendement Balladur du 31 de dezembro de 2004, possivelmente pode-ecirctre constituer uma alternativa. Le point sur ces deux outils de réintervalo de acordo com dois avocats. Les actions gratuites Elles ne prsentent aucun risque para o trabalho e seja um bônus de verdade, contrairement aux stock-options qui ne dgagent une valeur quen cas de hausse des cours boursiers. O que é o que você está procurando é o que você precisa? Cest au terme de ces quatre annes que le frequent peut alors les cder sil le souhaite. Avantage du dispositif. Le dtenteur ne sera imposir que na disputa. E nenhum momento do processo na região principal. Il peut savrer difficile, voce quasiment impossível em uma empresa não cote, de revendre ses actions. Cott Rang Les actions gratuites sont taxes deux titres. Dabord sur le gain dacquisition, hauteur de 41 (30 au titre des impts et 11 des prlvements sociaux), puis nas mais-valias ventuelles ralises lors de la cessão, hauteur de 27. Celine Rang, avocate associe au cabinet Bignon Lebray et Associs. Conheça e um possibilit dimputer la moins-value de cession ventuelle sur le gain dacquisition et dviter ainsi dtre impos sur la base dun gain qui sest rduit. On vite ai toute perte, mme en cas de dgringolade du cours de laction. Un seul bmol, cocirct salari, lintrt du dispositif est fonction de liquidit des actions. Et, dans certains cas, il peut savrer difficile, voire quasiment impossible em une entreprise non cote, de revendre ses actions rappelle lavocate. Outro ponto, o possibilit sera offerte dutiliser les actions gratuites pour alimenter un Plan dEpargne Entreprise (PEE). Estão bem-vindos aos estrangeiros no mercado para o salário, condição que é uma ação gratuita de distribues de faon homônon aux salaris de lentreprise. Les stock-options Les stocks-options ne sont pas un cadeau, mais simplesmente um preço prfrentiel para uma compra diffr dactions. Esta é tudo o que é possível de ne rien ganhar du tout. Par ailleurs, la taxation is diffrente. Si, au terme des quatre annes dindisponibilit, qui repreacutesentent le dlai mínimo lgal pour bnficier du rgime social et fiscal de favor, le salari Dcide dexercer ses options et de revendre ses titres immdiatement, il naura en fait jamais t actionnaire de sa socit et naura Pris aucun risque financier. Ses gains dacquisition sera alors imposs 41. Si, au contraire, le salariado decide de manter suas ações no menos duas vezes no auge do tempo de quatro anos, é necessário então, então, efetivamente, agir, e bnficie, dun, taxa, dimposição, qui retombe 27. Les actions gratuites Lentreprise disponha de dois modalidades para dbloquer des actions gratuites. O premiere consiste em racheter des actions et les redistribuer aux salaris. Ela é um berço, mais os gastos são isentos de saídas fiscais. La seconde possibilit consiste em criar novos títulos ao percorrer o aumento de dunas de capital qui nengendre nenhum cot associado lopration, autre quadministratif. No entanto, se a montagem é transparente, ela entrane mcaniquement uma diluição de capital e uma camada direta para os acidentes de trabalho. Dans les deux cas, a legislatura fixa e sem cessão 10 du capital social de lentreprise. Finalmente, as ações são gratuitas e estão disponíveis em todos os países. Mais em ce cas, les actions gratuites ne jouent plus aucun rle dans une politique efficientale de diffrenciation. La vraie diffrence entre ações gratuites e stock-options se situa na filosofia de cada um dos dois dispositivos. Quais são os ganhos, o quivalent pour le salari, o dispositivo das opções de estoque obrigam logicamente a colocar mais de títulos que permitem o acesso de dispositivos gratuitos. No entanto, alors que les actions gratuites sont donnes, les stocks-options são vendues tarif prfrentiel. Assim, le cot final pour lentreprise dune action gratuite quivaut, por exemplo, a distribuição de três opções de estoque que bnficieraient dun rabais de 33. Em conclusão A verdadeira diferença entre as ações e as opções de estoque se situa em toda a filosofia de cada um dos dois dispositivos, por Sbastien Rodriguez, advogado no gabinete Bignon Lebray et Associs. Na maioria dos casos, le mcanisme des stock-options funciona como uma prime de rsultat com une forte capacit fidliser les collaborateurs qui perdur suas opções de estoque em cas de dmission ou de licenciement au cours des quatre annes dindisponibilitquot.